JURNALZONE.ID – Pemerintah melalui Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN RB) memberikan sinyal kuat terkait rencana pembukaan rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) pada tahun 2026. Menteri PAN RB, Rini Widyantini, saat ditemui di Kantor Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian, Jakarta, pada Kamis (11/12/2025), menegaskan bahwa seleksi mendatang akan memberikan porsi besar bagi lulusan baru atau fresh graduate sebagai upaya regenerasi birokrasi.
Prioritas Regenerasi Birokrasi
Rencana rekrutmen ini menandai pergeseran fokus pemerintah dalam penataan sumber daya manusia aparatur. Jika pada periode sebelumnya pemerintah berkonsentrasi pada penyelesaian status tenaga honorer menjadi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK), tahun 2026 akan menjadi momentum bagi talenta muda untuk masuk ke dalam sistem pemerintahan.
Terkait arah kebijakan tersebut, Rini menyampaikan pandangannya mengenai pentingnya melibatkan generasi baru dalam birokrasi.
“Tentunya saya sangat concern terhadap bagaimana regenerasi untuk para ASN dan tentunya para fresh graduate. Kemarin kan kita memang banyak fokus untuk menyelesaikan tenaga honorer. Ke depannya saya berharap saya bisa fokus kepada para fresh graduate untuk bisa ikut serta menjadi bagian daripada birokrasi.”
Dari pernyataan itu, dijelaskan bahwa pemerintah berkomitmen membuka peluang seluas-luasnya bagi fresh graduate agar dapat berkontribusi langsung sebagai ASN, setelah agenda penataan tenaga non-ASN mulai terselesaikan.
Basis Analisis Kebutuhan 48 Kementerian
Saat ini, proses perhitungan kebutuhan formasi Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) tengah berlangsung intensif. Rini menjelaskan bahwa penetapan kuota dan formasi tidak dilakukan secara sembarangan, melainkan berdasarkan analisis mendalam dari 48 kementerian dan lembaga yang telah menyetorkan data mereka.
“Tentunya untuk tahun 2026, karena kementeriannya sudah ada 48 kementerian. Nah, saya sudah meminta mereka untuk melakukan analisis kebutuhan sesuai dengan strategi 5 tahun ke depan.”
Dari pernyataan itu, ditegaskan bahwa rekrutmen CPNS 2026 akan disesuaikan dengan peta jalan strategis pemerintah jangka panjang, sehingga formasi yang dibuka benar-benar relevan dengan kebutuhan organisasi di masa depan.
Penyelesaian SK Periode Sebelumnya
Meski persiapan 2026 terus dimatangkan, pemerintah tidak mengabaikan tanggung jawab administratif dari seleksi periode sebelumnya. Rini mengakui masih ada tahapan penetapan Surat Keputusan (SK) untuk penerimaan tahun 2024 yang harus segera dirampungkan, baik untuk pegawai paruh waktu maupun PPPK.
“Ini saya kan baru menyelesaikan, masih banyak yang belum mendapat SK juga dari instansi pemerintah.”
Dari pernyataan itu, dijelaskan bahwa penyelesaian administrasi dan penetapan status kepegawaian bagi peserta yang lolos seleksi sebelumnya menjadi prioritas jangka pendek agar tidak menghambat siklus rekrutmen selanjutnya.
