JURNALZONE.ID – Para peserta yang telah dinyatakan lolos seleksi administrasi rekrutmen Project Management Officer (PMO) Koperasi Merah Putih oleh Kemenkop akan memasuki tahap selanjutnya, yaitu Tes Tulis. Ujian krusial ini akan diselenggarakan secara serentak mulai besok, Selasa, 16 September hingga 18 September 2025.
Tes ini dirancang untuk mengukur dua aspek utama, yaitu kompetensi teknis di bidang perkoperasian serta kemampuan psikologis dan manajerial. Berikut adalah rincian materi yang perlu dipelajari:
1. Tes Kemampuan Bidang Koperasi
Bagian ini bertujuan mengukur pemahaman teknis dan substantif peserta seputar dunia koperasi di Indonesia. Materi yang perlu dipelajari meliputi:
- Pemahaman Dasar Koperasi: Fokus utama pada Undang-Undang Nomor 25 Tahun 1992 tentang Perkoperasian.
- Tata Kelola Koperasi: Pengetahuan mengenai prinsip-prinsip manajemen dan operasional koperasi yang baik (good cooperative governance).
- Kebijakan UMKM: Pemahaman seputar kebijakan pemerintah yang mendukung Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah.
- Studi Kasus: Kemampuan menganalisis masalah sederhana dan memberikan solusi terkait:
- Pengelolaan unit usaha koperasi.
- Strategi pelayanan anggota.
- Penggunaan dana dan pelaporan keuangan.
Jika merujuk di FAQ tenteng PMO Kemenkop resmi, gambaran jobdesc / pekerjaan secara umum atau apa yang harus dipelajari adalah sebagai beriku.
PMO diharapkan mampu atau paham:
- Manajemen program/kegiatan
- Pemahaman koperasi
- Tata kelola koperasi
- Operasionalisasi koperasi
- Manajemen SDM dan organisasi
Jadi, untuk materi tes juga bakalan berisi hal-hal di atas ya. Pelajari materi yang terkait dengan jobdesknya.
BACA JUGA: 50 Soal Tes Kemampuan Bidang Koperasi untuk PMO Kemenkop
Untuk alokasi waktu sendiri, seperti pada gambar berikut. Tes kemampuan bidang koperasi ini terdiri 60 butir soal dengan waktu 40 menit.
2. Tes Psikologi (Psikotes dan Kepribadian)
Selain kompetensi teknis, tes ini juga dirancang untuk memahami karakter, pola pikir, dan potensi manajerial calon PMO. Tes ini terbagi menjadi dua bagian utama:
Psikotes, yang menguji kemampuan kognitif dasar melalui:
- Tes Logika: Menilai kemampuan berpikir secara rasional dan terstruktur dalam memecahkan masalah.
- Tes Numerik: Mengukur kecepatan dan ketepatan dalam operasi hitung dasar.
- Tes Verbal: Menguji kemampuan dalam memahami, menganalisis, dan menyimpulkan informasi dari sebuah teks.
Tes Kepribadian, yang bertujuan mengukur karakter personal dan kecocokan dengan lingkungan kerja, seperti:
- Integritas dan Sikap Kerja.
- Kemampuan Adaptasi terhadap perubahan dan tekanan.
- Keterampilan Bekerja dalam Tim dan berinteraksi dengan orang lain.
Kombinasi dari berbagai jenis tes ini dirancang untuk menyaring kandidat PMO yang tidak hanya kompeten, tetapi juga memiliki karakter dan kemampuan manajerial yang kuat.
*Materi di atas hanyalah prediksi, sebab tidak ada kisi-kisi resmi dari Kemenkop atau lembaga tesnya
